Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de robinetterie industrielle destinée aux secteurs de la chimie, du gaz, du pétrole et de l’eau. En pleine expansion, nous recherchons un Responsable RH et Communication pour accompagner notre développement et soutenir l’exécution de notre stratégie d’entreprise.

Missions principales :

• Communication externe : Dynamiser la communication externe de l’entreprise, promouvoir la marque employeur, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne et externe, améliorer les supports de communication (documentation produits, site internet, brochures), gérer la relation avec les autorités locales, les médias et autres partenaires de communication, rédiger et diffuser des contenus, garantir la visibilité numérique, organiser régulièrement des événements externes et internes.
• Communication interne : Mettre en place des outils de communication interne, assurer la cohérence des messages, soutenir les initiatives de communication interne.
• Gestion du personnel : Superviser la paie et la gestion du personnel, conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures).
• Stratégie RH : Participer à la définition de la stratégie RH, cerner les besoins RH des différents départements, revoir les KPIs, revoir les reportings, assurer l’amélioration continue du processus RH, suivre la stratégie, assurer les veilles économiques, juridiques et sociales.
• Gestion de projet RH : Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH.

Profil recherché :

• Formation Bac +5 idéalement dans une grande école ou université.
• Expérience minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en communication, gestion du personnel, recrutement, formation, paie et stratégie RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Conditions :

• Contrat : CDI.
• Lieu : Zone industrielle de Mohammedia.
• Salaire : à discuter en fonction du profil.

Si vous êtes motivé par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une PME innovante, envoyez votre candidature dès que possible.