Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines hautement qualifié(e) pour piloter l’ensemble des fonctions RH au sein de notre organisation à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de services professionnels ou de conseil. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie du personnel, incluant le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, la formation, la rémunération et les avantages sociaux.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux lois marocaines et aux meilleures pratiques internationales.
• Assurer la conformité des processus de paie, de déclarations sociales et fiscales, en veillant à la précision et à la ponctualité des paiements.
• Développer et maintenir un système de gestion des talents, incluant la planification des successeurs, les évaluations de performance et les plans de développement individuel.
• Conduire des initiatives de changement organisationnel, en accompagnant les managers et les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques RH.
• Gérer les relations avec les partenaires externes (sociétés de paie, cabinets juridiques, organismes de formation).
• Analyser les indicateurs RH (taux de rotation, satisfaction des employés, coûts de main-d’œuvre) et proposer des actions correctives.

Vous devrez également jouer un rôle clé dans la création d’une culture d’entreprise forte, en favorisant la communication interne, la reconnaissance des talents et le bien‑être au travail. Vous serez le garant de la conformité aux normes de santé et de sécurité au travail, ainsi que des politiques de diversité et d’inclusion.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 6 à 9 ans en tant que Responsable RH ou poste équivalent.
• Maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques de gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes transversales.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, Excel, PowerPoint).

Nous offrons un salaire mensuel compétitif de 30 000 à 35 000 DHs, un environnement de travail hybride et des opportunités de développement professionnel continu. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion, nous vous invitons à postuler dès maintenant.