Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines capable de prendre en charge l’ensemble des fonctions RH au sein de notre organisation à Casablanca. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH, de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la conformité légale, du recrutement, de la formation et du développement des compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en talents, élaborer des plans de succession et mettre en place des programmes de développement professionnel. Vous assurerez également la gestion des relations sociales, la négociation des conventions collectives et la résolution des conflits internes. Vous devrez être à l’aise avec les outils informatiques RH, maîtriser les réglementations du travail marocain et posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Vous serez un(e) leader inspirant(e), capable de motiver et de fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’une culture d’entreprise forte, axée sur la performance, l’engagement et le bien‑être des collaborateurs. Vous serez également responsable de la veille réglementaire et de la mise à jour des procédures internes afin de garantir la conformité et l’efficacité des processus RH. Vous travaillerez dans un environnement hybride, avec un équilibre entre le travail sur site et le télétravail, et vous serez amené(e) à collaborer avec des équipes internationales. Votre profil idéal inclut une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, une solide connaissance du droit du travail marocain, une excellente maîtrise des outils RH (SIRH, paie, gestion des temps), ainsi qu’une capacité démontrée à gérer des projets complexes et à influencer les parties prenantes. Vous possédez également d’excellentes compétences relationnelles, une forte orientation client interne et une capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration inter‑fonctionnelle. Vous êtes motivé(e) par les défis, curieux(se) d’apprendre et prêt(e) à contribuer activement à la croissance et à la réussite de notre organisation. Vous jouerez un rôle déterminant dans la construction d’une équipe RH performante, capable de soutenir les ambitions de l’entreprise et de créer un environnement de travail stimulant et inclusif. Vous serez un(e) partenaire stratégique pour les dirigeants, en fournissant des analyses, des recommandations et des solutions RH adaptées aux besoins de l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en place d’une culture d’entreprise forte, axée sur la performance, l’engagement et le bien‑être des collaborateurs. Vous serez également responsable de la veille réglementaire et de la mise à jour des procédures internes afin de garantir la conformité et l’efficacité des processus RH. Vous travaillerez dans un environnement hybride, avec un équilibre entre le travail sur site et le télétravail, et vous serez amené(e) à collaborer avec des équipes internationales. Votre profil idéal inclut une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, une solide connaissance du droit du travail marocain, une excellente maîtrise des outils RH (SIRH, paie, gestion des temps), ainsi qu’une capacité démontrée à gérer des projets complexes et à influencer les parties prenantes. Vous possédez également d’excellentes compétences relationnelles, une forte orientation client interne et une capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration inter‑fonctionnelle. Vous êtes motivé(e) par les défis, curieux(se) d’apprendre et prêt(e) à contribuer activement à la croissance et à la réussite de notre organisation. Vous jouerez un rôle déterminant dans la construction d’une équipe RH performante, capable de soutenir les ambitions de l’entreprise et de créer un environnement de travail stimulant et inclusif.
