Bank Al-Maghrib, l’une des institutions financières les plus reconnues du Maroc, est à la recherche d’un professionnel qualifié pour rejoindre la Direction Ressources Humaines et Formation. Le poste, situé à Rabat, est un poste clé qui soutient la stratégie de développement des talents et la gestion des risques liés aux opérations de crédit.

Responsabilités principales :

• Évaluer et analyser les risques de crédit, en veillant à la conformité avec les normes internes et les régulations en vigueur.
• Coordonner les programmes de formation interne afin d’assurer le développement continu des compétences du personnel.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH, y compris la gestion des dossiers du personnel, la rémunération et les avantages sociaux.
• Assurer une communication fluide entre les différentes entités de la banque et les équipes RH.
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la mise en place d’indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Expérience avérée dans la gestion des risques de crédit ou dans un rôle similaire au sein d’une institution financière.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
• Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité d’organisation, sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Intégrité, rigueur et éthique professionnelle.
• Nationalité marocaine, âgé de moins de 40 ans.

Les candidats dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection seront informés de la date et du lieu de l’entretien par courrier électronique. Les candidatures doivent être soumises avant le 26 janvier 2026. Bank Al-Maghrib s’engage à respecter la confidentialité des informations personnelles et à traiter chaque candidature avec impartialité.