Vous intégrerez l’équipe RH de Deloitte Extended Services à Casablanca dans le cadre d’un stage de 6 à 12 mois, en mode hybride (présentiel et télétravail). Votre mission principale sera de soutenir les processus de recrutement pour les postes de niveau junior et intermédiaire, en mettant l’accent sur le sourcing et la sélection des candidats.

Responsabilités clés :

• Participer à la définition des profils de poste en collaboration avec les managers.
• Effectuer des recherches de candidats sur les plateformes professionnelles (LinkedIn, Indeed, etc.) et via des bases de données internes.
• Évaluer les CV, réaliser des entretiens téléphoniques préliminaires et préparer les dossiers de candidature.
• Coordonner les entretiens avec les équipes RH et les managers, en assurant un suivi rigoureux.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, notamment en proposant des outils de sourcing automatisés.
• Assurer la mise à jour des bases de données RH et la rédaction de rapports d’activité.

Profil recherché :

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, systèmes ATS).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Motivation à apprendre et à s’impliquer dans un environnement dynamique.

Conditions :

• Stage hybride (présentiel à Casablanca et télétravail).
• Rémunération selon la grille de stage de Deloitte (non spécifiée).
• Possibilité de prolongation ou de conversion en CDI selon performance.

Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences en recrutement, en sourcing et en gestion des talents au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son excellence en conseil et services professionnels.