Nouveau
Description du poste
Nous recherchons un(e) Senior Executive / Assistant Manager - Ressources Humaines (HR) pour rejoindre une entreprise de fabrication de plastiques reconnue, implantée à Ahmedabad. Vous intégrerez le service RH d’une société dynamique, leader sur son marché, et jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie RH, le développement du capital humain et l’optimisation des processus administratifs.
**Missions principales**
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique RH de l’entreprise en conformité avec la législation indienne et les meilleures pratiques du secteur.
- Piloter le processus complet de recrutement (définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, sélection et intégration) afin d’attirer les meilleurs talents techniques et opérationnels.
- Gérer les relations sociales et les négociations avec les représentants du personnel, veiller au respect des conventions collectives et assurer la conformité aux exigences légales.
- Superviser la gestion de la paie, les déclarations sociales, les avantages sociaux et les dossiers administratifs du personnel.
- Développer et animer les programmes de formation et de développement des compétences, en collaboration avec les managers opérationnels, afin de soutenir la montée en compétences et la mobilité interne.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction, performance) et préparer les rapports destinés à la direction.
- Accompagner les managers dans la gestion des performances, les entretiens annuels, les plans de carrière et les actions de rétention.
- Piloter les projets d’amélioration continue du service RH (digitalisation, mise en place d’un SIRH, optimisation des processus).
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou manufacturier.
- Maîtrise approfondie du droit du travail indien, des pratiques de recrutement, de la gestion de la paie et des relations sociales.
- Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations complexes.
- Esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à travailler en équipe transversale.
- Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Anglais professionnel requis ; la connaissance du français constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des projets d’envergure nationale et internationale.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, primes de performance).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un cadre de travail moderne, des installations de pointe et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la responsabilité.
Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines, que vous avez un fort sens du service et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise leader dans son secteur, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
