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Description du poste
Rejoignez Everist, leader mondial de l’expérience client, reconnu pour son approche centrée sur l’humain, sa culture inclusive et son esprit d’innovation. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Spécialiste Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe RH et contribuer activement à l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs profils.
**Vos missions principales**
- **Gestion administrative du recrutement** : assurer le suivi des dossiers candidats dans le système ATS (Taleo), mettre à jour les fiches de poste, préparer les contrats et les lettres d’offre.
- **Sourcing et présélection** : analyser les CV, réaliser les premiers entretiens téléphoniques, qualifier les compétences techniques et comportementales, et proposer une short‑list aux managers.
- **Coordination des entretiens** : planifier les entretiens (téléphoniques, visioconférence, présentiels), gérer les agendas des recruteurs et des managers, et assurer le bon déroulement logistique des sessions.
- **Marque employeur** : participer à l’organisation de salons de l’emploi, d’événements universitaires et de journées portes ouvertes ; créer et diffuser des annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux et sites partenaires.
- **Vérifications et conformité** : piloter les contrôles d’antécédents avec le prestataire dédié, garantir le respect des exigences légales et internes.
- **Onboarding & intégration** : suivre le parcours d’intégration des nouvelles recrues, préparer les kits d’accueil, animer les sessions d’orientation et recueillir les feedbacks pour améliorer le processus.
- **Reporting & amélioration continue** : générer des rapports de suivi (time‑to‑hire, taux d’acceptation, qualité des candidatures) et proposer des actions d’optimisation.
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
- 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement international ou de services.
- Maîtrise des outils ATS (Taleo ou similaire) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, orientation service client et capacité à travailler dans un contexte dynamique.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec une flexibilité horaire selon les besoins opérationnels.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + possibilité de télétravail partiel).
- Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des programmes de formation continue et de développement de carrière (certifications RH, ateliers de leadership).
- Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation, avec des équipes multiculturelles et des projets à portée globale.
- Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe Everist à l’international.
Intégrez une équipe passionnée où chaque jour vous contribuez à façonner l’avenir du travail et à créer des expériences client exceptionnelles grâce à des talents de haut niveau. Postulez dès maintenant et participez à l’aventure Everist !
