Spécialiste Sourcing et Attraction de Talents TI

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un leader technologique pour propulser votre carrière en recrutement spécialisé. En tant que Chargé(e) de sourcing, vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification et l'engagement des meilleurs talents du secteur des technologies de l'information au Québec.

Missions principales

• Stratégie de Sourcing : Définir et exécuter des stratégies de recherche ciblées en utilisant des techniques avancées (recherche booléenne, IA, LinkedIn Recruiter).
• Analyse de Marché : Assurer une veille constante sur les bassins de talents, les tendances de rémunération et l'évolution des compétences TI.
• Identification de Talents : Identifier, attirer et engager des profils spécialisés pour alimenter des pipelines de candidats qualifiés.
• Présélection Rigoureuse : Analyser les CV selon des critères précis et soumettre des profils de haute qualité aux conseillers en attraction des talents.
• Gestion de l'ATS : Documenter l'ensemble des activités de sourcing dans l'outil ORC et maintenir la qualité des données du pipeline.
• Marque Employeur : Collaborer au rayonnement de l'image de l'entreprise et contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.

Profil recherché

• Expérience significative en sourcing ou en recrutement, idéalement dans le secteur des TI.
• Capacité d'analyse fine pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle.
• Esprit proactif et orienté vers les résultats pour répondre aux besoins de croissance.
• Excellentes capacités de communication pour assurer une expérience candidat humaine et professionnelle.

Competences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, Intelligence Artificielle).
• Utilisation avancée des systèmes de gestion des candidatures (ATS/ORC).
• Expertise en analyse de marché et benchmarking de talents.
• Connaissance approfondie de l'écosystème des technologies de l'information.