Vous rejoindrez l’équipe de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, spécialisée dans les services de conseil et d’externalisation. Le poste de stagiaire Consultant HRT vous place au cœur de la transformation des ressources humaines, en particulier sur la plateforme Workday, qui est devenue un pilier des opérations back‑office et de la gestion des talents. Vous serez amené à participer à l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse des besoins, conception de solutions, rédaction de spécifications fonctionnelles, et conduite du changement auprès des clients.

Les missions principales incluent :

• Assister les consultants seniors dans la collecte et l’analyse des exigences clients.
• Contribuer à la conception de modules Workday adaptés aux processus RH (gestion des talents, rémunération, temps et présence).
• Participer aux ateliers de conception et de validation avec les parties prenantes.
• Apporter votre soutien aux activités de conduite du changement, notamment la préparation des supports de formation et la facilitation des sessions de formation.
• Collaborer à la rédaction de rapports d’avancement et de synthèses de projet.

Vous développerez une expertise fonctionnelle sur les initiatives de transformation RH, tout en consolidant vos compétences techniques sur la plateforme Workday. Vous travaillerez dans un environnement international, multiculturel et en forte collaboration avec des consultants expérimentés. Le stage, d’une durée de six mois, offre la possibilité d’embauche à l’issue du contrat, selon vos performances et les besoins de l’équipe.

En plus de l’expérience pratique, vous bénéficierez d’un encadrement de qualité, d’un accès à des ressources internes et d’une immersion dans les meilleures pratiques de conduite du changement. Vous serez également impliqué dans la participation aux ateliers clients, à la conception de solutions et aux activités de développement commercial, ce qui vous permettra de comprendre les enjeux de la relation client et de la croissance de l’entreprise.

Ce poste est idéal pour un étudiant ou un jeune diplômé en Master, disposant d’une première expérience de stage ou d’un projet universitaire en gestion de projet ou en transformation RH. La maîtrise du français et de l’anglais à un niveau intermédiaire (B2) est requise pour assurer une communication fluide avec les équipes locales et internationales.