Business Analyst RH Senior – Workday (Freelance) à Casablanca. Mission de 3 mois pour accompagner la transformation des processus RH (Talent, Recrutement, Learning). Vous configurez, personnalisez et optimisez Workday, collaborez avec les équipes techniques, formez les utilisateurs et assurez le suivi des livrables. Expérience de 5 ans en Business Analysis RH, maîtrise de Workday et méthodologies Agile. Maîtrise du français et de l’anglais. Présentiel à Casablanca.

Nous recherchons un Business Analyst RH Senior spécialisé en Workday pour un contrat freelance de 3 mois à Casablanca. Le candidat devra analyser et documenter les processus RH (Talent, Recrutement, Learning), identifier les besoins fonctionnels, configurer et optimiser Workday, collaborer avec les équipes techniques, former les utilisateurs et assurer le suivi des livrables. Expérience d'au moins 5 ans en Business Analysis RH, maîtrise de Workday et des méthodologies Agile, excellente communication et esprit analytique sont requis. Maîtrise du français et de l'anglais est un atout. Le poste est en présentiel, à Casablanca, avec un environnement dynamique et des missions variées. Vous intégrerez une équipe expérimentée et contribuerez à la transformation digitale de l'entreprise.

Business Analyst RH Freelance à Casablanca, vous accompagnerez la transformation des processus RH d’un acteur majeur. Vous analyserez, documenterez et optimiserez les modules Talent, Recrutement et Learning, tout en assurant la formation des utilisateurs. Ce poste exige une expérience de 4 ans, une maîtrise de Workday ou SAP SuccessFactors, et une forte capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles précises.

Business Analyst RH Expert en Freelance à Casablanca. Ce poste de 3 mois vise à transformer les processus RH en Talent, Recrutement et Learning. Le candidat documentera les processus existants, identifiera les besoins fonctionnels, configurera et optimisera la plateforme RH, collaborera avec l’équipe IT et les parties prenantes, et assurera la formation et le support utilisateurs. Bac+5 en RH ou IT, 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, compétences analytiques, communication et méthodologies Agile requises.

Responsable Paie Expérimenté(e) – Poste clé au sein de Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous dirigerez l’ensemble des processus de paie, garantirez la conformité réglementaire, optimiserez les procédures et assurerez un service de qualité aux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, finance et IT pour améliorer les systèmes de paie et soutenir la stratégie de rémunération de l’entreprise. Ce poste exige un sens aigu de la rigueur, une excellente maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des projets transversaux dans un environnement hybride.