Vous rejoignez Theodo Morocco, une filiale marocaine de la société internationale Theodo, reconnue pour ses solutions innovantes en développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste de Talent Acquisition Specialist est situé à Casablanca et est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) avec un mode de travail hybride (HB). Vous devrez posséder une expérience de 6 à 9 ans dans le domaine du recrutement, de la vente et de la gestion de processus, ainsi qu’une connaissance approfondie des méthodologies agiles et lean. Vous serez chargé de la recherche proactive de candidats (sourcing), du coaching des équipes internes, du networking et de la gestion d’événements de recrutement. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit et technique pour comprendre leurs besoins en talents, afin de proposer des solutions adaptées. Vous participerez à l’amélioration continue des processus de recrutement, en identifiant les points d’amélioration et en mettant en place des indicateurs de performance. Vous jouerez un rôle central dans la stratégie de croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech. Vous serez également responsable de la création et de la mise à jour de la base de données des candidats, de la gestion des relations avec les écoles et les universités, ainsi que de la coordination des événements de recrutement. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes RH, les managers et les équipes techniques. Vous devrez également être capable de communiquer efficacement en français et en anglais, et de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où la créativité, l’innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement de travail hybride, vous permettant de travailler à la fois en présentiel à Casablanca et à distance, selon les besoins de l’entreprise. Vous aurez également accès à des programmes de formation continue et de coaching pour développer vos compétences professionnelles. En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, les équipes techniques et les équipes RH pour comprendre les besoins en talents et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la création de profils de poste, de la recherche de candidats, de la sélection, de la négociation des offres et de la gestion des relations avec les candidats. Vous devrez également être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes RH, les managers et les équipes techniques. Vous devrez être capable de communiquer efficacement en français et en anglais, et de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où la créativité, l’innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement de travail hybride, vous permettant de travailler à la fois en présentiel à Casablanca et à distance, selon les besoins de l’entreprise. Vous aurez également accès à des programmes de formation continue et de coaching pour développer vos compétences professionnelles.
