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Description du poste
Solvo Global Careers, cabinet de conseil en recrutement international, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist passionné(e) et orienté(e) résultats pour renforcer son équipe dédiée aux métiers à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une structure dynamique, reconnue pour son approche innovante du sourcing et son accompagnement sur-mesure des entreprises clientes. Votre mission principale sera de bâtir et d’alimenter un vivier de talents de haut niveau, capable de répondre aux besoins actuels et futurs de nos partenaires, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.
**Vos responsabilités clés**
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter une stratégie de sourcing proactive afin de créer un pipeline solide de candidats pour des postes à forte demande, tant en volume qu’en spécialisation.
- Identifier les meilleurs talents via les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Xing, Twitter), les plateformes spécialisées, les communautés professionnelles et les recommandations internes.
- Réaliser les entretiens téléphoniques ou vidéo initiaux, évaluer les compétences techniques et comportementales, ainsi que la motivation des candidats, afin de garantir un matching optimal avec les exigences du poste.
- Gérer et enrichir quotidiennement la base de données ATS (Applicant Tracking System) en assurant la mise à jour des profils actifs et passifs, le suivi des étapes de recrutement et la conformité aux exigences légales.
- Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, les managers opérationnels et les équipes business pour définir les profils cibles, les critères de sélection et les priorités de recrutement.
- Produire des rapports de performance (time‑to‑fill, source of hire, taux de conversion) et proposer des axes d’amélioration basés sur l’analyse des indicateurs clés.
- Développer des campagnes d’attraction créatives (employer branding, webinars, hackathons, newsletters) afin de positionner Solvo Global Careers comme un acteur incontournable du marché de l’emploi.
- Rester à l’affût des tendances du marché du travail, des nouvelles pratiques de sourcing (IA, automation, sourcing via podcasts, etc.) et des évolutions légales liées au recrutement.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience réussie en sourcing ou acquisition de talents, idéalement dans un environnement international ou de conseil.
- Maîtrise avancée de l’anglais (niveau B2+ voire C1) et excellente communication en français.
- Expertise avérée des outils de recherche (LinkedIn Recruiter, Indeed, StackOverflow, GitHub, plateformes spécialisées) et des techniques de recherche booléenne.
- Bonne connaissance des ATS (ex. Greenhouse, SmartRecruiters, Lever) et capacité à exploiter les données pour optimiser les processus.
- Expérience dans le sourcing de profils techniques (IT, ingénierie) ou de fonctions à fort volume, avec une approche orientée résultats.
- Aptitude à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais dans un environnement à rythme soutenu.
- Sens du relationnel, capacité à influencer les parties prenantes et à créer des partenariats durables avec les managers et les candidats.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de formation continue (certifications sourcing, cours de négociation, langues) et de développement de carrière au sein d’une structure en forte croissance.
- Une culture d’entreprise collaborative, axée sur l’innovation, la diversité et l’inclusion.
Rejoignez Solvo Global Careers et participez activement à la construction de l’avenir du recrutement en Afrique du Nord et au-delà. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
