Vous intégrerez le département Talent Acquisition de PwC, une firme reconnue mondialement pour ses services d’audit, de conseil et de stratégie. En tant que Talent Acquisition Specialist en stage, votre mission principale sera de soutenir le processus de recrutement des collaborateurs juniors, en assurant la conformité et l’efficacité de chaque étape.

Responsabilités clés :

• Publication et diffusion d’offres d’emploi sur les plateformes internes et externes.
• Chasse proactive de candidats via LinkedIn Recruiter et autres réseaux professionnels.
• Tri et présélection des candidatures, incluant l’évaluation des tests linguistiques (anglais).
• Conduite d’entretiens structurés, rédaction de comptes rendus détaillés et gestion des feedbacks.
• Coordination avec les managers pour la finalisation des offres et la mise en place des contrats de stage.
• Suivi des indicateurs de performance (KPIs) et reporting régulier à l’équipe RH.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, Bac +4/5, avec une première expérience de stage en recrutement ou RH.
• Maîtrise de l’approche directe et de l’utilisation de LinkedIn Recruiter.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Curiosité, sens critique et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique.

Ce stage offre une immersion complète dans les processus de recrutement d’une entreprise internationale, avec la possibilité de développer des compétences en sourcing, évaluation de candidats et gestion de projets RH. Vous bénéficierez d’un encadrement structuré et d’un environnement propice à l’échange et à la montée en compétences.