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    Talent & Community Manager
    Talent & Community Manager
    31/03/2026 par BlueBirds
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    BlueBirds, cabinet spécialisé dans le staffing de consultants indépendants haut de gamme et le management de transition exécutif, recrute un Talent & Community Manager pour son bureau de Casablanca. Le rôle est double : construire un vivier de talents premium et animer une communauté engagée. Le candidat devra identifier, qualifier et référencer de nouveaux consultants, conduire des entretiens d’évaluation approfondis, garantir la complétude des données, cartographier la base, et assurer un suivi régulier. Il sera également le point de contact privilégié des indépendants, maintenir un lien régulier, réactiver les profils dormants et structurer une logique de communauté à long terme. En collaboration avec la Chargée Marketing & Communication, il animera la présence BlueBirds sur LinkedIn, concevra des contenus à forte valeur ajoutée (posts, interviews, vidéos, guides), organisera des webinars et participera à la rédaction de contenus structurants. Le poste implique également une contribution au staffing en support du business : comprendre les besoins clients, identifier rapidement des profils pertinents, qualifier et pré-sélectionner les talents, et préparer les dossiers de mise en relation. Le candidat doit posséder un Bac+5 en Ressources Humaines, École de commerce ou équivalent, 4+ ans d’expérience en recrutement, talent acquisition, gestion de communauté ou communication RH, excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel, rigueur, proactivité, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Les avantages incluent un environnement entrepreneurial, la possibilité de travailler avec des profils de haut niveau, et une double expertise en Talent Management & Communication RH. Le processus de recrutement comprend une pré-sélection sur CV, une interview AI, puis une rencontre avec les équipes BlueBirds. Le poste est en CDI, sur site, à Casablanca, avec un salaire compétitif non précisé dans l’annonce. Le candidat idéal est motivé par la transformation du monde du travail et souhaite contribuer à une aventure humaine fondée sur la confiance, la proximité et l’excellence.

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