Nous recherchons un consultant fonctionnel senior spécialisé SAP SuccessFactors Employee Central pour une mission de 6 mois renouvelables à Rabat Technopolis, en télétravail. Le candidat devra concevoir, configurer et soutenir les processus RH digitaux, assurer la conformité et la cohérence du Core HR, gérer les interfaces avec Payroll, S4HANA, Recruiting et Learning, et former les utilisateurs clés. Il devra maîtriser SuccessFactors, SAP HCM (ECC) PA/OM, l’intégration ABAP, et posséder une solide expérience de 5 ans en poste similaire. L’esprit d’autonomie, de rigueur et d’initiative est indispensable. Rejoignez un cabinet de conseil IT de premier plan, partenaire de grands groupes comme Capgemini, IBM et CGI.

Vous êtes un expert SAP SuccessFactors et vous cherchez une mission à court terme en freelance à Casablanca ou Rabat ? Cette offre vous propose de mettre en œuvre, de configurer et d’optimiser les modules SuccessFactors, de gérer les projets RH, de coordonner les équipes transversales et de superviser les interfaces CPI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH pour garantir une intégration fluide et une amélioration continue des processus. Rejoignez Novancy pour un partenariat flexible, stimulant et orienté résultats.

Responsable des Ressources Humaines au sein d’Iphacare, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Vous développerez des politiques de gestion des talents, assurerez le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité réglementaire. Vous serez le partenaire privilégié des managers et un acteur clé de la culture d’entreprise.

Assistant Paie et Gestion du Temps au sein du Groupe Smeia, basé à Casablanca, vous assurerez la centralisation des données de pointage, le reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel, tout en garantissant la confidentialité et la conformité légale. Vous utiliserez vos compétences en paie, bureautique et législation du travail pour soutenir les équipes RH.

Vantage Global, une société en pleine croissance spécialisée dans le portage entrepreneurial, recherche un Commercial Senior qui évoluera vers le poste de Manager d’équipe. Le candidat devra prospecter un portefeuille B2B/B2C, négocier des ventes à forte valeur ajoutée, développer des solutions sur mesure, participer à la stratégie commerciale et préparer son évolution vers la gestion d’une équipe de commerciaux. Leadership naturel, autonomie, communication et négociation sont essentiels. Le poste est basé à Rabat, en CDI, avec un salaire fixe + commissions et primes sur objectifs.

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) recherche un Responsable Logistique Senior pour diriger les opérations de la chaîne d'approvisionnement, optimiser la gestion des stocks et assurer la coordination entre les différents services. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur Bac+5 en logistique ou domaines connexes, une solide expérience de 6 à 9 ans, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques logistiques et des compétences analytiques. Le poste offre un CDI, des avantages sociaux attractifs, un environnement de travail stimulant et la possibilité de contribuer à la croissance d’une entreprise leader dans l’automobile au Maroc.

Senior Executive Assistant à Casablanca, poste CDI, coordination stratégique des flux de communication, gestion de la paie, conformité sociale et fiscale, support exécutif au CEO, recrutement interne, reporting rigoureux, bilingue anglais/français, expérience de 10+ ans, hybride.

Le poste d’Assistant Médical et Social au sein de la Banque Al‑Maghrib consiste à assurer la santé et le bien‑être des employés, en particulier dans les domaines de la santé au travail et des soins infirmiers. Le candidat retenu sera chargé de mettre en œuvre des programmes de prévention, de réaliser des soins de base, de gérer les incidents de santé et de sécurité, et de collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Ce rôle exige un diplôme d’État d’infirmier, une expérience de deux ans en soins infirmiers, ainsi que des compétences solides en santé et sécurité, en informatique et en gestion de ressources humaines. Les candidats doivent être réactifs, autonomes, rigoureux, éthiques et posséder un esprit d’équipe afin de contribuer efficacement à la mission de la Banque Al‑Maghrib.