Superviseur des Ventes FMCG recherché pour la région de Fès. Vous dirigerez une équipe de vendeurs, assurerez le reporting, et optimiserez les performances commerciales. Bac+2 en commerce, 2 ans d’expérience en vente et supervision, maîtrise du français et de l’arabe requis.

Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Superviseur des Ventes FMCG recherché pour dynamiser l’équipe de vente à Fès. Vous assurerez le reporting, la gestion des opérations terrain et le développement de la force de vente. Bac+2 en commerce, 2 ans d’expérience en vente et supervision, maîtrise des techniques de vente, Microsoft Office, français et arabe. Poste CDI, présentiel.

Superviseur des Ventes FMCG recherché pour dynamiser et encadrer une équipe de vendeurs à Fès. Vous assurerez le suivi des ventes, la gestion des opérations terrain, le reporting et l’analyse des performances. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, 2 ans d’expérience en vente et supervision, ainsi que maîtrise des techniques de vente, Microsoft Office, et bilinguisme français-arabe.