Nous recherchons un Consultant PMO Freelance pour accompagner nos clients dans la mise en place et l’optimisation de leurs processus de gestion de projet. Le candidat idéal possède une solide expérience en PMO, maîtrise les méthodologies Agile, Scrum et SAFe, et sait piloter des programmes complexes tout en assurant la coordination entre les équipes techniques et métiers.

PMO Stratégique Senior – Freelance à Casablanca. Vous pilotez les programmes bancaires, assurez le reporting exécutif, la gouvernance et la gestion de KPI. Vous êtes responsable de la montée de version, de la migration et de la mise en œuvre de CBS (Amplitude, T24). Vous apportez leadership, communication, analyse et synthèse.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Le poste de Consultant SAP MDG Technique au sein de DXC CDG Maroc consiste à mettre en œuvre et à maintenir la gouvernance des données via SAP MDG. Le candidat doit maîtriser SAP MDG, SAP ABAP, les frameworks DRF et DIF, ainsi que les technologies SOA, IDocs, FPM, BRF+ et BADIs. Il sera responsable de la réplication et de l’importation des données, de la qualité des données, et de la configuration des modèles Business Partner, Article et Finance. Le poste exige une expérience de 3 à 5 ans, un diplôme Licence ou Master, et une forte compétence en anglais.

Responsable Ressources Humaines à Casablanca, poste CDI, salaire mensuel jusqu’à 35 000 DH. Vous piloterez le recrutement, l’intégration, la formation et le reporting RH pour une entreprise de santé. Expérience 6‑9 ans, Bac+5, maîtrise du français et de l’arabe, compétences en leadership, reporting, Pack Office et outils RH.

Nous recherchons un Junior Account Manager pour rejoindre Glovo à Rabat. Le candidat sera responsable de la gestion des relations avec nos principaux partenaires, assurant la croissance, l’excellence opérationnelle et les plans marketing. Il devra établir des relations solides, négocier des plans d’affaires, analyser les performances et collaborer avec les équipes opérations, marketing et finance. Le poste requiert 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement dynamique, un Master en commerce ou domaines connexes, une forte orientation data, une excellente communication et la maîtrise du français et de l’anglais. Glovo offre une rémunération compétitive, des avantages santé, des congés flexibles et la possibilité de télétravail partiel.

Orange Maroc recherche un Product Manager Cybersécurité pour piloter la stratégie produit, la roadmap marketing et le lancement de solutions cybersécurité. Le candidat doit posséder un BAC +5, maîtriser les technologies ICT, firewalls, cloud et réseaux, et démontrer une expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de projets technologiques. Il travaillera dans un environnement stimulant, en collaboration avec les équipes R&D, marketing et partenaires, tout en adhérant aux valeurs d’innovation, de sécurité et de service client d’Orange.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.