Le Directeur de Programme Senior est responsable de la conduite d’initiatives de transformation à grande échelle, en alignant les objectifs business, les budgets et les risques. Il pilote l’exécution globale, assure la gouvernance, la planification et la communication auprès des instances dirigeantes, tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique. Le poste exige une forte culture technologique, une expérience de 8 à 15 ans en direction de programme, et la capacité de dialoguer avec des équipes IT et produits. Le travail est hybride, combinant bureau et télétravail, avec des horaires flexibles.

Recrutement d’un expert en gestion des politiques publiques au sein du Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville. Le poste, d’une durée de 24 mois, vise à soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques relatives à l’aménagement du territoire, à l’urbanisme et à l’habitat. Le candidat retenu devra posséder une solide expérience en analyse de politiques publiques, en gestion de projets et en coordination avec les parties prenantes. Il sera responsable de la rédaction de rapports, de la conduite d’études d’impact et de la participation aux réunions de pilotage. Le poste requiert un excellent sens de l’organisation, une capacité d’analyse approfondie et une aptitude à travailler en équipe.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Nous recherchons un Consultant Workforce RH pour accompagner PwC dans la transformation de ses pratiques RH, la gestion des talents et le pilotage de projets digitaux. Le candidat devra maîtriser la conduite de projets de transformation, l’analyse stratégique, la communication bilingue et la flexibilité pour des déplacements. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement hybride, combinant télétravail et présence sur site, au sein d’une équipe d’experts en consulting et technologie.

Orange Business recherche un PMO (Project Management Officer) pour diriger des initiatives transversales de transformation et de performance au sein de ses équipes produits et marketing. Le poste, basé au Maroc, exige une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projet, pilotage de la performance et conseil dans un environnement complexe. Le candidat doit maîtriser les méthodologies Agile, KPI, dashboarding et reporting, tout en étant capable de travailler de façon transversal et de communiquer efficacement avec les parties prenantes. Le rôle offre des opportunités de développement professionnel, de mobilité interne et un environnement de travail hybride.