Responsable des appels d'offres à l'international pour TGCC, une entreprise de BTP de premier plan au Maroc. Vous dirigerez l'analyse, l'évaluation et la négociation des dossiers d'appels d'offres, en assurant la conformité technique, financière et réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des projets internationaux.

Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires & Commercial Prescripteur pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le candidat devra gérer les appels d'offres publics, élaborer des propositions techniques et commerciales, chiffrer, négocier et assurer la livraison des projets. Il devra également promouvoir nos solutions auprès d'architectes, paysagistes et maîtres d'œuvre, développer un réseau d'influence dans l'aménagement urbain et le BTP, et gérer un portefeuille client avec reporting régulier.

Chef de Département Bâtiments et Co-construction – Agence de Développement du Haut Atlas. Responsable de la coordination des projets de co-construction, de la réhabilitation des bâtiments endommagés par le séisme, et de la mise en œuvre de plans d’action intégrant les spécificités locales. Gestion d’équipes, suivi des travaux, respect des normes de sécurité et de durabilité, et production de bilans réguliers. Profil : Ingénieur d’état, 8 à 10 ans d’expérience, compétences managériales, techniques et comportementales.

Rejoignez l’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) en tant que Senior Procurement Manager. Vous piloterez la stratégie d’achat, gérerez les moyens généraux et assurerez la conformité réglementaire. Vous coordonnerez les appels d’offres, négociez avec les fournisseurs et optimiserez les processus d’achat. Le poste exige un Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience, et maîtrise du français, arabe et anglais.

Responsable Événementiel Senior chez Maroc Telecom, vous concevrez, coordonnerez et exécuterez des projets événementiels majeurs tels que festivals, salons, tournées et conférences. Vous élaborerez les cahiers des charges, piloterez les appels d’offres, superviserez les prestataires logistiques, techniques et créatifs, et assurerez le suivi opérationnel sur site. Vous garantirez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement. Vous devrez posséder un Bac+4/5 en Événementiel, Communication ou Management de projets, ainsi qu’une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement exigeant.

Chef de Projet Climat et Bas Carbone chez TGCC, vous piloterez la transition environnementale de nos chantiers. Vous mettrez en place des outils de comptabilité carbone, élaborerez des bilans GES, et intégrerez les principes d’Analyse du Cycle de Vie. Vous accompagnerez les équipes sur la gestion énergie, mobilité, déchets et les certifications environnementales. Vous piloterez les plans d’action bas carbone, proposerez des solutions techniques innovantes et sensibiliserez les équipes aux enjeux carbone. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RSE et QHSE pour garantir la performance environnementale de nos projets.

Directeur des Achats – Industrie à Casablanca, poste CDI. Vous piloterez la stratégie achats du groupe, optimiserez les coûts, sécuriserez les approvisionnements et développerez des partenariats stratégiques. Expérience de 10+ ans requis, BAC+5, maîtrise du français et de l’anglais. Salaire mensuel 40 000–50 000 DH, couverture sociale, véhicule de fonction.

Responsable Marketing & Développement Commercial à Marrakech, vous piloterez la stratégie de recrutement de partenaires, la génération et la conversion de prospects, ainsi que la création de contenus et la gestion des KPI. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe technique pour optimiser les offres et assurer la croissance de MSL‑iTECH, partenaire certifié Odoo, dans un environnement international et innovant.

Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca, vous accompagnerez des clients français et internationaux dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, de classification et de gestion de la performance. Vous réaliserez des diagnostics, élaborerez des outils d’analyse, participerez à des due diligences RH et contribuerez au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, un excellent anglais et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.