Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Vous êtes un professionnel de la gestion des sinistres automobiles, capable d’enregistrer, d’analyser et de négocier les indemnités pour les clients d’une grande compagnie d’assurance. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, possédez des compétences commerciales solides et faites preuve de rigueur et d’implication. Le poste, basé à Casablanca, offre un CDI, une rémunération fixe de 5 000 Dhs net + primes, ainsi que des formations et animations régulières.

PwC recherche un Consultant RH Transformation pour accompagner ses clients dans la modernisation de leurs fonctions RH. Le poste implique la gestion des talents, le développement des compétences, l’analyse de projets de transformation et la communication bilingue. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en conseil, une forte capacité d’analyse, de synthèse et de présentation, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Le poste est un CDI hybride basé à Casablanca.

Nous recherchons un(e) consultant(e) Workforce pour accompagner nos clients dans la conduite de transformations RH, la gestion des talents et le développement des compétences. Le candidat doit posséder 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser les fonctions RH, piloter des projets complexes, et communiquer en français et anglais. Il travaillera en mode hybride, avec des déplacements possibles en France et au Maroc, et devra démontrer autonomie, esprit d'équipe et créativité. Rejoignez PwC pour contribuer à des projets d'envergure et développer votre expertise dans le secteur bancaire et financier. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités de formation continue et d'un réseau international.

Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de transformations RH, la gestion des talents et le pilotage de projets de transformation. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des directeurs et consultants, et participerez à des projets de transformation dans le secteur bancaire.

Le poste de Consultant Workforce Transformation chez PwC, basé au Maroc, offre une opportunité de piloter des projets de transformation RH. Le candidat idéal possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience approfondie en gestion des talents et développement des compétences, ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes. Le travail se fait en mode hybride, exigeant communication fluide en français et anglais, autonomie, prise d’initiative et flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc. Ce rôle s’inscrit dans le secteur du consulting et de l’audit, nécessitant un esprit d’équipe et une expérience préalable en conseil.

Chef de Projet Suivi & Évaluation d’Impact au sein de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est responsable de la conception, du pilotage et de l’analyse des dispositifs d’impact social. Le poste implique la structuration d’un cadre d’évaluation, la conception d’indicateurs, la collecte et l’analyse de données, ainsi que la production de rapports clairs pour soutenir la prise de décision stratégique. Le candidat doit posséder une maîtrise des méthodologies de suivi-évaluation, des compétences quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une capacité à capitaliser les résultats et à communiquer efficacement. Ce rôle exige un sens de l’organisation, de la rigueur et une expérience de 3 à 5 ans dans des projets sociaux.

Nous recherchons un Responsable RH pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des employés, du recrutement à l’intégration, en passant par le développement des compétences et la formation. Vous serez responsable du reporting RH, de la gestion d’équipe, de l’administration du personnel et de la paie. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion managériale, une intelligence émotionnelle développée et un fort sens du leadership. Rejoignez une plateforme innovante dans le secteur de la santé et contribuez à façonner une culture d’entreprise forte.

Responsable RH expérimenté (6-9 ans) recherché par une entreprise de santé de premier plan à Casablanca. Le poste implique le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, le reporting RH, la gestion d’équipe RH, la gestion administrative du personnel et la paie mensuelle. Le candidat doit maîtriser le Pack Office, posséder une forte intelligence émotionnelle, un leadership inspirant et une excellente organisation managériale. Le salaire mensuel est jusqu’à 35 000 MAD.