Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Chargé RH site et moyens généraux au sein de Mafoder Group, PME familiale marocaine spécialisée dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée pour l’industrie, l’aménagement urbain et le bâtiment. Vous serez responsable de l’administration RH du site de préfabrication, incluant la gestion de la présence, des dossiers médicaux, du transport du personnel, de la médecine de travail, des AT, de la paie et des demandes diverses. Vous assurerez également la gestion des moyens généraux : parc automobile, prestations de nettoyage, gardiennage et travaux d’aménagement. Poste CDI, télétravail, expérience 3 à 5 ans, licence en gestion requise, maîtrise du français. Rejoignez une équipe dynamique visant à doubler sa taille en trois ans.

Responsable HC Services Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca. Vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez le reporting social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les organismes sociaux, tout en optimisant les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et un anglais fonctionnel.

Chargé RH (H/F) à IFCAR SOLUTIONS, poste CDI à Salé. Responsabilités : administration du personnel, recrutement, intégration, formation, paie, reporting RH, gestion des conflits et veille juridique. Exigences : Bac +3 à +5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, outils SIRH, compétences en reporting et communication. Environnement associatif/ONG international, travail présentiel.

Gestionnaire de Paie SAGE, poste à temps plein en CDI, au sein d’une société industrielle spécialisée dans l’emballage et le conditionnement en carton et papier. Vous serez responsable de l’établissement et du contrôle des paies mensuelles via SAGE, de la gestion administrative du personnel, de la conformité des déclarations CNSS, AMO, CIMR, ainsi que de la préparation des virements et états comptables. Vous assurerez un suivi rigoureux des dossiers et participerez à la mise à jour des procédures RH internes.

Responsable Paie Expérimenté (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous assurerez le bon fonctionnement du système de paie, la gestion des déclarations sociales, la préparation des virements, et l’analyse mensuelle des salaires. Vous collaborerez avec les organismes sociaux et les équipes financières, tout en garantissant la conformité réglementaire. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme BAC+5 en gestion, et une maîtrise des logiciels SAGEPAIE et SAP.