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    Responsable Ressources Humaines
    Lab
    casablanca

    Responsable Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, les politiques RH, la gestion administrative et le suivi de la performance. Vous accompagnerez les managers opérationnels, assurerez la veille juridique sociale et garantirez la confidentialité et la communication. Bac+5 RH, 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail et d’excellentes capacités relationnelles sont requis. CDI, environnement dynamique, perspectives d’évolution et package salarial attractif.

    Publié il y a 4 jours
    Responsable des Moyens Généraux
    Ingelec
    casablanca

    Responsable des Moyens Généraux à Casablanca, vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources matérielles et humaines de l’entreprise Ingelec. Vous coordonnerez les achats, la maintenance, la logistique et les services généraux, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’optimisation des coûts. Vous collaborerez étroitement avec les services RH, la finance et les équipes techniques pour garantir un environnement de travail sûr et efficace.

    Publié il y a 5 jours
    Chargé(e) d'Administration du personnel - Casablanca
    SEDRIC SA
    casablanca

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluront la rédaction et la gestion des contrats, la tenue des dossiers administratifs, le suivi des périodes d'essai, des absences et des congés, ainsi que la coordination avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle). Il devra maîtriser le Code du travail, les outils bureautiques Excel et Word, et être capable de gérer les priorités en autonomie. Ce poste en CDI offre l'opportunité de contribuer à la conformité juridique et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Publié il y a 14 jours
    Chargé(e) Administration du personnel
    SEDRIC SA
    casablanca

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluront la rédaction et la gestion des contrats, le suivi des périodes d'essai, la gestion des dossiers médicaux, la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, l'organisation des entretiens, l'accueil des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des dossiers physiques et numériques, ainsi que la veille juridique sociale. Il devra maîtriser le Code du travail, les outils bureautiques (Excel, Word) et être autonome dans la gestion des priorités. Le poste est en CDI.

    Publié il y a 20 jours
    Technicien de 3ème grade - Échelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

    Le Ministère de l’intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours pour pourvoir 460 postes de Technicien de 3ème grade – échelle 9, spécialisés en Finances locales. Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à responsabilité dans la gestion des ressources publiques, de la planification budgétaire et de la mise en œuvre des politiques financières locales. Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. Les candidats doivent démontrer une solide connaissance des systèmes financiers, une capacité d’analyse et une aptitude à travailler en équipe. Les conditions de recrutement sont régies par le cadre juridique de la fonction publique marocaine.

    Publié il y a 5 jours
    Technicien de 3ème grade - Échelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

    Le concours de recrutement du Ministère de l'Intérieur, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, ouvre ses candidatures pour le poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9. Ce poste, à la charge de la fonction publique, compte 460 postes à pourvoir. Les candidats devront démontrer une solide expérience en finances locales, maîtriser les procédures administratives et posséder une capacité d'analyse et de gestion de projets. Le concours se compose d'une épreuve écrite suivie d'un entretien oral. Les dates clés sont : dépôt des candidatures jusqu'au 19 décembre 2025, examen écrit le 18 janvier 2026, et publication des résultats à venir. Les titulaires bénéficieront d'un statut de technicien, d'un salaire compétitif et d'opportunités de mobilité interne.

    Publié il y a 1 jours
    Technicien 3ème Grade - Échelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-
    none

    Le Ministère de l’Intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9, spécialisé en finances locales. Ce concours, ouvert à toute personne remplissant les conditions, prévoit 460 postes à pourvoir. Les candidats devront passer un examen écrit suivi d’un entretien oral. La date du concours est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 19 décembre 2025 à 16h30. Le recrutement se fait sur le site emploi‑public.ma, sous le code C40242/25. Les titulaires bénéficieront d’un statut de fonctionnaire à temps plein, avec un salaire et des avantages conformes aux barèmes publics.

    Publié il y a 5 jours