Adjointe/Adjoint Sélection du Personnel (H/F) – CDI

JOB ITALIA SpA, acteur majeur du secteur du travail temporaire et du recrutement permanent en Italie, recherche un(e) Adjoint(e) Sélection du Personnel pour renforcer son équipe Ressources Humaines à Milan. Vous intégrerez une structure dynamique, reconnue pour son expertise dans le placement de talents dans les domaines de l’informatique, du marketing, de la finance, du design et bien d’autres secteurs. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous serez le garant du processus complet de recherche et de sélection, de l’identification du besoin client jusqu’à la clôture du dossier, en assurant la conformité contractuelle et la gestion administrative des salariés détachés. **Missions principales** - Analyser les besoins en personnel des clients internes et externes, rédiger les fiches de poste et définir les profils recherchés. - Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les job boards, réseaux sociaux et bases de données internes. - Effectuer le sourcing proactif (chasse de têtes, CVthèques, réseaux professionnels) afin d’identifier les meilleurs candidats. - Réaliser le screening téléphonique et les entretiens de sélection (structurés, techniques et comportementaux) pour évaluer les compétences, la motivation et la culture fit. - Gérer le processus de mise à disposition (intérim) et de recrutement permanent : suivi des candidatures, organisation des entretiens avec les clients, négociation des offres et contractualisation. - Assurer le suivi administratif post‑recrutement : rédaction des contrats, gestion des dossiers d’embauche, suivi des périodes d’essai, mise à jour des dossiers salariés. - Piloter la gestion des arrêts maladie, accidents du travail et des déclarations sociales, en liaison avec les services de paie et les organismes de protection sociale. - Contribuer à l’amélioration continue du processus de sélection (optimisation des outils ATS, reporting, indicateurs de performance). - Participer aux projets transversaux RH (marque employeur, événements de recrutement, formation des managers). **Profil recherché** - Titulaire d’un diplôme en sciences humaines, économiques ou en gestion des ressources humaines. - Minimum 2 à 4 ans d’expérience réussie au sein d’une agence de travail temporaire ou d’un cabinet de recrutement. - Maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation des compétences et de conduite d’entretiens. - Connaissance approfondie du droit du travail italien et des obligations contractuelles liées à l’intérim. - Excellentes compétences relationnelles, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe et forte orientation résultats. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’italien est indispensable. **Ce que nous offrons** - Un CDI à temps plein au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution vers des postes de seniorité. - Un environnement de travail stimulant à Milan, combinant présentiel et flexibilité (possibilité de télétravail partiel). - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport). - Des formations continues et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences RH. - Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et le bien‑être des collaborateurs. Rejoignez JOB ITALIA SpA et participez activement à la construction de carrières et à la réussite des entreprises clientes. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) via notre plateforme en ligne.