Administrateur Paie Confirmé

À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable rémunérations et avantages sociaux, vous assurerez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales au sein d’une structure structurée.

Missions principales

• Collecter, calculer et saisir les éléments de rémunération variables via le système AGIRH.
• Contrôler et traiter les données de paie, suivre les absences, congés et pointage.
• Gérer les notes de frais et les remboursements en veillant au respect des procédures.
• Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer le paiement ponctuel des charges.
• Entretenir le contact avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales.
• Assurer la gestion des contrats (SOREC, ANAPEC, stagiaires) et le suivi des délais contractuels.
• Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché

• Formation BAC+3/4 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en grande entreprise.
• Bonne maîtrise du logiciel AGIRH.
• Connaissance approfondie des lois et régulations liées à la paie.
• Rigueur, sens de la confidentialité et bonnes capacités relationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel AGIRH.
• Connaissance des législations sociales et fiscales.
• Capacité à calculer cotisations sociales et déductions.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.