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Job description
Cantabria SpA, acteur majeur du secteur industriel au Chili, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) spécialisé(e) en Recrutement et Sélection pour renforcer son service RH. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous serez le pilier opérationnel du processus d’acquisition de talents, garantissant la fluidité et la qualité de chaque étape, de la diffusion de l’offre à l’intégration du nouveau collaborateur.
**Missions principales**
- Rédiger, publier et mettre à jour les annonces d’emploi sur les job‑boards nationaux et internationaux (LinkedIn, Indeed, BNE, etc.) en veillant à la conformité avec la charte employeur.
- Élaborer et actualiser les descriptifs de poste en collaboration avec les managers opérationnels, en intégrant les compétences clés et les critères de performance.
- Effectuer le tri des CV, réaliser une première présélection et constituer des short‑lists pertinentes.
- Contacter les candidats présélectionnés, planifier les entretiens (physiques ou virtuels) et assurer la logistique (salles, liens de visioconférence, documents d’évaluation).
- Gérer le suivi des entretiens : collecte des feedbacks, mise à jour du tableau de suivi, communication des décisions aux candidats.
- Vérifier les références professionnelles et assurer la conformité des pièces administratives d’entrée (contrats, pièces d’identité, attestations, etc.).
- Suivre l’état d’avancement des contrats (CDD, CDI, intérim) et assurer le reporting mensuel du service recrutement.
- Apporter un soutien administratif général (classement, archivage, mise à jour de la base de données RH, rédaction de courriers, etc.).
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des outils ou des bonnes pratiques (templates, tableaux de bord, automatisation via ATS).
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
- 1 à 3 ans d’expérience en assistance recrutement ou en support administratif RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace) et d’un ATS (ex. Talentia, Workday, SmartRecruiters) ; la connaissance des réseaux sociaux professionnels est un plus.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en espagnol ; l’anglais est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Proactivité, esprit d’équipe et forte orientation service client interne.
- Disponibilité pour travailler en mode hybride (3 jours sur site à Huechuraba / San Bernardo, 2 jours en télétravail).
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération compétitive.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Des opportunités de formation continue (certifications RH, cours de sourcing, etc.).
- Un dispositif de télétravail flexible et des espaces de travail modernes.
- Des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme de bien‑être).
Rejoignez Cantabria SpA et participez activement à la construction d’équipes performantes, tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel dynamique et international.
