Assistant(e) Ressources Humaines

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, EBHI recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la structuration et le suivi des processus RH au sein du groupe. Vous serez chargé(e) de gérer en autonomie plusieurs sujets transverses tels que le recrutement, l'administration du personnel et l'onboarding.

Missions principales

• Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels (Teamtailor, Factorial, LinkedIn, etc.).
• Assurer le sourcing et la présélection des candidats : tri des CV, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens.
• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et indépendants : constitution des dossiers, création des accès, présentation des outils internes.
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, mise à jour des dossiers RH.
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi RH et les outils internes (Teamtailor, Notion, Odoo, Google Drive).
• Contribuer à l'amélioration continue des process RH (grilles d'évaluation, outils de scoring, supports de suivi).
• Servir d'interface entre les candidats, les collaborateurs et les différents pôles de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Première expérience en recrutement ou en administration RH.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Aisance avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement.
• Discrétion, fiabilité et fort sens des responsabilités.

Compétences requises

• Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection.
• Utilisation des outils : Teamtailor, Factorial, LinkedIn, Notion, Odoo, Google Drive.