Business Development Executive – B2B Travel

À propos du poste

Dans le cadre de son expansion internationale, CELESTE TRAILS recherche un(e) Business Development Executive spécialisé(e) B2B Travel. Vous serez chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités, de prospecter activement et de développer un portefeuille de clients et partenaires professionnels à l’international.

Missions principales

• Rechercher activement de nouveaux clients et partenaires B2B à l’international.
• Identifier et prospecter des agences de voyages, tour‑operators et entreprises à fort potentiel.
• Contacter les décideurs (dirigeants, product managers, contracting managers, acheteurs, responsables commerciaux).
• Construire et développer une base de prospects qualifiés.
• Assurer une prospection active par téléphone, email, LinkedIn et autres canaux B2B.
• Obtenir et organiser des rendez‑vous avec de nouveaux prospects.
• Présenter CELESTE TRAILS et identifier les besoins des partenaires potentiels.
• Transformer les prospects en demandes de cotation, partenariats et clients actifs.
• Développer et gérer un pipeline commercial B2B structuré.
• Suivre les leads et opportunités dans le CRM jusqu’à leur conversion.

Profil recherché

• Expérience en B2B Sales, Business Development ou prospection commerciale.
• Capacité à rechercher, approcher et convertir de nouveaux prospects.
• Très bonne maîtrise de la prospection téléphonique, email et LinkedIn.
• Excellentes capacités de communication, présentation et négociation.
• Très bon niveau de français et d’anglais ; l’espagnol est fortement apprécié.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et CRM.
• Autonomie, persévérance, organisation et forte orientation résultats.
• Une expérience dans le travel, tourisme ou hospitality constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Rôle directement impliqué dans le développement international de CELESTE TRAILS.
• Réelle autonomie dans la prospection et le développement commercial.
• Opportunité de développer plusieurs marchés internationaux.
• Rémunération fixe complétée par des primes liées aux performances.
• Perspectives d’évolution en fonction des résultats et du développement de l’entreprise.