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Job description
Capital on Tap, leader innovant du secteur fintech, propose aux petites et moyennes entreprises (PME) une suite complète de solutions financières : carte de crédit professionnelle, outil de gestion des dépenses, produit d’épargne et bien d’autres services conçus pour simplifier la vie des entrepreneurs. Forts de plus de 1 000 collaborateurs, de 20 milliards de livres de dépenses annuelles gérées, de plus de 200 000 clients satisfaits et d’une note moyenne de 4,7 étoiles sur Trustpilot, nous recherchons un Business Development Manager dynamique pour rejoindre notre équipe de Brighton.
**Missions principales**
- Gérer l’intégralité du cycle de vente (360°) : prospection ciblée de PME, qualification des leads, appels sortants (30‑50 par jour), démonstration de la carte de crédit et des solutions associées, négociation et conclusion de contrats à forte valeur ajoutée.
- Assurer le suivi post‑vente : accompagnement des nouveaux clients lors de leurs premiers usages, formation à l’utilisation des outils, résolution proactive des éventuels obstacles.
- Développer et enrichir votre pipeline commercial en respectant les objectifs trimestriels fixés par la direction.
- Garantir la conformité aux exigences de la Financial Conduct Authority (FCA) et aux procédures internes de contrôle qualité.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de vente grâce à des retours d’expérience, des tests A/B et le partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe (8‑12 managers).
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, basé à Brighton, avec la possibilité d’un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine).
- Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, commissions variables et bonus trimestriels liés aux performances.
- Un environnement de travail stimulant où la rapidité, l’expérimentation, l’entraide, la responsabilité et le feedback constructif sont au cœur de notre culture.
- Des opportunités de formation continue (certifications fintech, techniques de vente avancées, conformité FCA) et de développement de carrière au sein d’une entreprise en forte croissance.
- Un programme de bien‑être (mutuelle santé, tickets restaurant, activités sportives) et des événements d’équipe réguliers.
- Un engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion, avec des initiatives dédiées pour garantir un environnement de travail équitable.
**Processus de recrutement**
1. Entretien de 30 minutes avec un Talent Partner pour faire connaissance et valider les motivations.
2. Étude de cas de 60 minutes avec les Sales Managers, permettant d’évaluer vos compétences commerciales et votre approche stratégique.
3. Entretiens finaux avec le Sales Manager et le Head of Sales pour discuter de la vision à long terme.
Rejoignez Capital on Tap et participez activement à la transformation financière des PME, tout en développant votre carrière dans un cadre innovant et bienveillant.
