Cadre de santé Réanimation néonatale et pédiatrique

À propos du poste

Le Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) recherche un(e) Cadre de santé spécialisé(e) en réanimation néonatale et pédiatrique pour rejoindre la Direction des Soins et de l’Hygiène Hospitalière. Vous serez chargé(e) d’assurer la continuité et la qualité des soins au sein des services de réanimation néonatale et pédiatrique, dans un établissement de 450 lits qui ouvrira ses portes au second trimestre 2026.

Missions principales

• Impulser une culture de la qualité et de la sécurité des soins auprès des équipes et des responsables de service.
• Organiser la continuité des soins et suivre l’activité à l’aide d’indicateurs internes et institutionnels.
• Réajuster, en concertation avec les responsables, les moyens humains et matériels en fonction de l’activité.
• Coordonner les prestations de l’équipe pluridisciplinaire paramédicale.
• Évaluer les protocoles et procédures dans une démarche d’amélioration continue.
• Veiller au respect des droits des patients et à la gestion des réclamations.
• Participer à l’évolution et à l’évaluation des systèmes d’information appliqués aux soins.

Profil recherché

• Formation supérieure en soins infirmiers ou équivalent, avec spécialisation en réanimation néonatale ou pédiatrique.
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes paramédicales et la coordination de services de réanimation.
• Capacité à travailler en mode projet, sens du leadership et orientation patient.
• Bonne connaissance des exigences de qualité et de sécurité des soins.

Compétences requises

• Gestion des ressources humaines et matérielles dans un contexte hospitalier.
• Maîtrise des indicateurs de performance et des outils de suivi de la qualité.
• Connaissance des protocoles de réanimation néonatale et pédiatrique.
• Utilisation des systèmes d’information hospitaliers.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail bienveillant, moderne et digitalisé.
• Opportunités de formation continue et de projets innovants.
• Espaces de travail flexibles et culture d’entreprise collaborative.