Cadre Ressources Humaines – Gestion administrative et paie

À propos du poste

Le Cadre Ressources Humaines assure la gestion administrative et sociale du personnel relevant du port ainsi que le traitement de la paie, dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Missions principales

• Préparer les documents et supports des actes administratifs liés au personnel (recrutement, statut, avancement, changements familiaux ou professionnels).
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs du port, de l’entrée à la sortie, en assurant la mise à jour des informations.
• Alimenter et contrôler les bases de données du personnel via le SIRH.
• Collecter, vérifier et traiter les données de paie (absences, primes, avancements, situation familiale).
• Réaliser les étapes de la paie : actualisation SIRH, saisie des éléments de salaire, édition des journaux, déclarations et bulletins.
• Établir et délivrer les attestations administratives à la demande.
• Mettre en œuvre les actions sociales (activités culturelles, sportives, sociales) au profit du personnel.
• Préparer les éléments du reporting RH.

Profil recherché

Compétences requises

• Maîtrise d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Connaissance des procédures de gestion de la paie.
• Capacité à rédiger des documents administratifs conformes aux textes légaux.
• Compétences en reporting RH.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une administration publique reconnue.
• Possibilité de contribuer à la gestion du personnel d’un port stratégique.