Chargé(e) de projets RH Groupe – Optimisation SIRH

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de projets RH Groupe, vous assurez l’optimisation fonctionnelle des outils SIRH du Royal Mansour Collection et veillez à leur alignement avec les standards d’excellence du groupe. Vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale des processus RH.

Missions principales

• Conduire une veille permanente sur la digitalisation de la fonction RH et identifier les opportunités d’amélioration (automatisation, dématérialisation, etc.).
• Analyser, formaliser et prioriser les besoins de transformation digitale en collaboration avec la hiérarchie.
• Déployer les solutions SIRH auprès des entités de la Collection : élaboration de plans de test, administration fonctionnelle, rédaction de procédures et manuels d’utilisation.
• Créer, mettre à jour et animer des supports de formation et des ateliers destinés aux collaborateurs et aux équipes RH.
• Administrer et paramétrer les systèmes SIRH (gestion des accès, mise à jour des données, suivi des campagnes).
• Assister les équipes RH dans l’utilisation optimale des outils, traiter les requêtes et réclamations.
• Suivre le déploiement des projets RH dans les délais impartis et assurer le reporting auprès du Responsable des projets RH et SIRH.

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire de gestion de projets RH ou SIRH.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Exploitation et paramétrage d’outils SIRH.
• Gestion de projets de transformation digitale RH.
• Création de supports de formation et animation d’ateliers.
• Reporting et élaboration de tableaux de bord.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe hôtelier de prestige.
• Opportunités de développement professionnel dans la digitalisation RH.