Chargé(e) de recrutement IT – Casablanca

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement IT basé(e) à Casablanca, en CDI, avec 1 à 3 ans d’expérience en sourcing et chasse de talents. Vous intégrerez un cabinet en pleine croissance spécialisé dans le conseil et le recrutement IT.

Missions principales

• Identifier et qualifier des profils IT et SAP via les job boards, LinkedIn, etc.
• Rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens (préqualifications, évaluations techniques) en collaboration avec les consultants.
• Comprendre les besoins en recrutement, proposer des stratégies d’acquisition et assurer le suivi/reporting.
• Mettre à jour les outils de suivi (ATS, tableaux de bord) et produire des indicateurs de performance.
• Suivre les tendances du marché de l’emploi IT et proposer des optimisations des processus de recrutement.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience réussie dans le recrutement IT (cabinet ou ESN).
• Bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, bases de données CV).
• Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral.
• Sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et proactivité.
• Français courant ; anglais professionnel souhaité.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• ATS (systèmes de suivi des candidatures)

Ce que nous offrons

• Équipe bienveillante à taille humaine.
• Projets concrets et responsabilités dès le départ.
• Autonomie valorisée avec perspectives d’évolution.
• Expertise forte dans le domaine IT.