Chargé(e) de recrutement – secteur aéronautique (H/F)

Adéquat, acteur majeur du recrutement spécialisé, recherche son futur(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son agence aéronautique de Saint‑Nazaire. En CDI, vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes et bénéficierez d’une formation complète à nos outils (ATS, jobboards, plateformes de diffusion) et à nos process internes. **Missions principales** - Rédiger et publier les annonces d’emploi sur les jobboards spécialisés et généralistes, en veillant à optimiser le référencement et l’attractivité des offres. - Gérer le flux de candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des compétences techniques et comportementales. - Sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients (intérimaires, CDD, CDI) et assurer le suivi jusqu’à la prise de poste. - Accompagner les salariés en poste : mise à disposition, suivi des formations obligatoires, organisation des visites médicales, gestion des mobilités internes. - Rédiger les contrats de travail, gérer les documents sociaux (AT, FASTT, REUNICA) et veiller à la conformité juridique des dossiers. - Concevoir et animer des formations spécifiques pour les intérimaires afin d’assurer leur montée en compétences et leur intégration rapide. - Contribuer à la fidélisation du personnel grâce à un suivi personnalisé et à la mise en place d’actions d’engagement. **Profil recherché** - Vous avez une appétence marquée pour le secteur aéronautique et une bonne connaissance des métiers techniques associés. - Vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement (idéalement dans l’aéronautique ou un secteur industriel similaire). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client. - Vous maîtrisez les outils de sourcing, les ATS et les plateformes de diffusion d’offres. - Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation. - La maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral est indispensable ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un salaire brut annuel compris entre 23 400 € et 25 200 €, selon votre expérience, avec des variables liées aux KPI individuels et une prime trimestrielle collective. - Un CDI à temps plein (35 h/semaine) du lundi au vendredi. - Des tickets restaurant, une prise en charge à 100 % de la mutuelle d’entreprise pour vous et votre famille, ainsi que le programme CE « Hello CSE ». - Une prise en charge à 50 % du titre de transport. - Un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution interne et un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel. - Un processus de recrutement transparent : premier échange téléphonique, rencontre avec la manager Isabelle, puis intégration au sein de l’équipe Adéquat. Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre expertise contribuera à façonner les équipes de demain dans le secteur aéronautique. Postulez dès maintenant et participez à notre succès collectif !