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Job description
Gartner, leader mondial du conseil en technologie et en stratégie d’entreprise, recherche un Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe RH en Algérie. Vous jouerez un rôle clé dans la construction de l’avenir de l’entreprise en identifiant, attirant et sélectionnant les meilleurs talents pour nos différentes unités commerciales.
**Missions principales**
- Collaborer étroitement avec les managers d’embauche afin de comprendre les besoins spécifiques de chaque poste et de définir les profils cibles.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes en exploitant les job boards, les réseaux sociaux, les bases de données internes, les communautés professionnelles et les événements de recrutement.
- Sourcer, qualifier et présélectionner les candidats en assurant une expérience candidat fluide et professionnelle.
- Gérer le cycle complet du recrutement : entretiens téléphoniques, évaluations techniques, coordination des entretiens avec les parties prenantes, négociation des offres et onboarding.
- Utiliser et optimiser l’Applicant Tracking System (ATS) pour assurer le suivi rigoureux des candidatures et la production de rapports de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, etc.).
- Développer et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs, en cultivant des relations à long terme avec les candidats passifs.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en proposant des solutions basées sur l’analyse des données de recrutement.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, que ce soit en entreprise ou en agence, avec un historique de résultats mesurables (atteinte ou dépassement des objectifs de recrutement).
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (Boolean search, X-ray, sourcing sur les réseaux sociaux, etc.) et expérience avec les ATS (ex. Greenhouse, Lever, iCIMS).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’arabe constitue un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
- Sens aigu du service client interne, avec une forte orientation résultats et une attitude proactive.
- Connaissance du marché de l’emploi en Algérie et du secteur technologique est un plus.
**Ce que Gartner vous offre**
- Un environnement de travail hybride combinant présentiel et télétravail, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Une rémunération compétitive, accompagnée d’avantages de classe mondiale (assurance santé, programmes de bien‑être, plan de retraite, etc.).
- Des opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de formation continue, du mentoring et la possibilité de travailler avec des experts reconnus à l’échelle internationale.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des performances.
Rejoignez Gartner et participez activement à la construction d’équipes de haut niveau qui soutiendront la transformation digitale de nos clients à travers le monde.
