Chargé(e) RH – Recrutement & Sourcing

À propos du poste

Le/la Chargé(e) RH pilote le recrutement de bout en bout, du sourcing à l'intégration, et administre la plateforme de recrutement de l'entreprise. Il/elle garantit des recrutements rapides, de qualité et une expérience candidat irréprochable, en appui des managers.

Missions principales

• Gestion de la plateforme de recrutement (ATS / jobboards) : paramétrage, publication d’offres, formation des managers.
• Sourcing et approche directe : définition de la stratégie, chasse dans les CVthèques, approche de profils passifs, activation de canaux complémentaires.
• Pilotage du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction d’annonces, présélection, entretiens téléphoniques et RH, organisation des entretiens managers, suivi de l’onboarding et de la période d’essai.
• Expérience candidat et marque employeur : garantir un retour à chaque candidat, contribuer aux actions de marque employeur.

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management ou école de commerce.
• Expérience minimum 3 ans en recrutement (entreprise ou cabinet/RPO) et administration d’un ATS ou jobboard.
• Maîtrise du sourcing et de l’approche directe sur des profils variés.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS et des principaux jobboards / CVthèques.
• Techniques d’entretien (structuré, comportemental).
• Excel / Google Sheets pour le reporting.