Chef de Département Offre & Performance

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Département Offre & Performance pour piloter la stratégie d’offre, analyser la performance commerciale et accompagner la prise de décision afin d’assurer une croissance durable et rentable.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’offre en cohérence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.
• Assurer le suivi et l’optimisation des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, panier moyen, taux de rétention, disponibilité produits, rentabilité, etc.).
• Identifier les leviers de croissance et recommander des actions d’amélioration de la performance.
• Piloter les analyses de rentabilité par catégorie, assortiment, zone géographique ou segment de clientèle.
• Fournir à la Direction des analyses stratégiques et construire les tableaux de bord de pilotage.
• Mesurer l’impact des actions commerciales, promotionnelles et des évolutions de l’offre.
• Encadrer et développer les équipes en charge de l’analyse de la performance et de la gestion de l’offre.
• Collaborer avec les équipes commerciales, opérations, relation client, produit et finance.
• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et contribuer aux projets de transformation digitale.

Profil recherché

• Bac+5 en École de Commerce, Ingénierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou équivalent.
• 8 à 10 ans d’expérience minimum dans la performance commerciale, le category management, l’offre ou le pilotage d’activité, idéalement dans le FMCG, Retail ou Distribution.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets transverses.
• Excellentes compétences en communication et en influence.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel.
• Utilisation de Power BI ou outil équivalent de reporting.
• Analyse de données et modélisation de prévisions.
• Gestion de tableaux de bord et indicateurs de performance.

Ce que nous offrons

• Participer à la construction et à l’optimisation d’une activité à fort potentiel de croissance.
• Jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
• Évoluer dans un environnement stimulant où la donnée et la performance sont au cœur des projets.