Chef de Département RH Magasin

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction du magasin, le/la Chef(fe) de Département RH assure la déclinaison de la stratégie RH au sein du point de vente. Vous garantissez la conformité juridique, le développement des compétences et la performance de l'équipe RH.

Missions principales

• Administration et affaires sociales : veille juridique, gestion des relations sociales et rédaction d'écrits professionnels.
• Formation : identifier les besoins, concevoir les plans de formation et suivre leur mise en œuvre.
• Recrutement : définir les descriptifs de poste, diffuser les annonces, analyser les candidatures et assurer l'intégration.
• Reporting et KPI activité : piloter la performance du service RH, produire les indicateurs clés et assurer le suivi des objectifs.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Plus de 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
• Capacité à assurer une veille juridique du code du travail.
• Aptitude à gérer les relations sociales et à rédiger des documents professionnels.

Compétences requises

• Veille juridique et conformité légale.
• Gestion des relations sociales.
• Rédaction d'écrits professionnels.
• Facilitation des attentes en formation et recrutement (planification, rédaction d'annonces, analyse des besoins).
• Pilotage de la performance RH (reporting, suivi des indicateurs).