Chef de Projet Coordination Territoriale et Institutionnelle

À propos du poste

Dans le cadre d'un mandat strictement confidentiel, le cabinet DIORH recrute une structure nationale qui conçoit, pilote et coordonne des projets structurants à dimension territoriale. Elle recherche un(e) Chef de Projet Coordination Territoriale et Institutionnelle, chargé(e) de l'interface entre les équipes centrales, les relais territoriaux et les parties prenantes publiques et institutionnelles. Le poste est orienté coordination, pilotage institutionnel et suivi des engagements, et ne relève pas de la conduite opérationnelle de travaux.

Missions principales

• Coordonner les équipes centrales et les interlocuteurs territoriaux, garantir la circulation de l'information et consolider les remontées terrain
• Suivre les relations avec les parties prenantes publiques, territoriales et institutionnelles
• Veiller au respect des engagements, suivre les conventions, accords, autorisations et dispositifs de coopération
• Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance et de coordination territoriale, avec supports de réunion, comptes rendus et tableaux de suivi
• Suivre l'avancement des projets sur les différents territoires, identifier les blocages, risques et dérives
• Produire un reporting régulier, structuré et factuel
• Faciliter la coordination entre administrations, collectivités, opérateurs et partenaires

Profil recherché

• Bac+5 minimum : école d'ingénieurs, urbanisme, aménagement du territoire, géographie, droit public, sciences politiques, gestion de projets ou formation équivalente
• 8 à 15 ans d'expérience dans la coordination territoriale, institutionnelle ou le pilotage de projets multi-acteurs, idéalement en organisations publiques, parapubliques ou territoriales
• Expérience significative dans la coordination de projets multi-niveaux d'acteurs publics et institutionnels
• Arabe, français et anglais courants

Compétences requises

• Très bonne compréhension de l'environnement institutionnel et territorial marocain
• Maîtrise des mécanismes de coordination entre acteurs publics, institutionnels et opérateurs
• Bonne connaissance des procédures administratives, des conventions, du foncier, de l'urbanisme et de la contractualisation
• Expérience confirmée dans le montage et le suivi de conventions ou partenariats multi-acteurs
• Capacité de synthèse, de reporting et d'alerte, qualités relationnelles et diplomatie
• Sens élevé de la confidentialité, discrétion et rigueur