Consultant en paie française (H/F)

À propos du poste

En tant que Consultant Paie chez Deloitte Conseil, vous intervenez sur la paie française, l’administration du personnel et les SIRH, en assurant la conformité et l’optimisation des processus pour nos clients.

Missions principales

• Appliquer vos connaissances de la paie française, de l’administration du personnel et des SIRH.
• Garantir la conformité de la paie par la réalisation d’audits de paie majoritairement française.
• Diagnostiquer les processus de paie et d’administration du personnel afin d’identifier des axes d’amélioration et de recommander de bonnes pratiques, incluant l’usage de la RPA.
• Participer à des projets de changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données).
• Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges.
• Accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE).
• Contribuer à l’amélioration continue et au partage d’expertise au sein des centres de services partagés.
• Développer vos compétences en conseil et gestion de projet, et agir en ambassadeur de la marque Deloitte.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +5 minimum avec expérience terrain en paie française conseil et implémentation de solutions SIRH.
• Expérience de gestion de la paie française dans des organisations complexes et sur des volumes conséquents.
• Bonne compréhension des enjeux actuels des services paie et administration du personnel.
• Intérêt réel pour les technologies et contribution à leur mise en œuvre.
• Première expérience dans une firme pluridisciplinaire appréciée.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication écrite et orale.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise d’Excel, Powerpoint et connaissance d’un ou plusieurs SIRH ; compétences SAP HR fortement appréciées.

Compétences requises

• Excel
• Powerpoint
• SIRH (solutions paie)
• SAP HR
• RPA