Consultant – Transformation des RH et de la main‑d’œuvre

À propos du poste

Rejoignez Sia en tant que consultant spécialisé dans la transformation des fonctions Ressources Humaines. Vous interviendrez auprès de grands comptes pour concevoir et piloter des stratégies de changement à fort impact, couvrant les dimensions digitales, organisationnelles et culturelles.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre des Business Transformation Plans stratégiques pour les directions RH.
• Réaliser des diagnostics organisationnels, concevoir de nouvelles structures et accompagner les enjeux sociaux.
• Déployer des programmes d’optimisation opérationnelle, de réduction des coûts et de gouvernance.
• Piloter des projets d’intégration post‑fusion, de carve‑out ou de démantèlement, en identifiant risques et opportunités.
• Concevoir et animer des dispositifs de communication, de coaching et de formation pour les managers et leaders.
• Mesurer les résultats, assurer le suivi et l’ancrage des changements dans la durée.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénierie ou d’université avec une spécialisation en RH ou management.
• Expérience avérée en consulting ou en conduite de projets de transformation organisationnelle.
• Capacité à travailler avec des clients de secteurs variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail).
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de Change Management et de Business Transformation.
• Compétences en diagnostic organisationnel et en conception de modèles opérationnels.
• Capacité à élaborer des plans stratégiques et des programmes de gouvernance.
• Compétences en communication, animation d’ateliers et coaching.