Coordinateur(trice) d'escale

À propos du poste

Swissport, leader mondial des services aéroportuaires, recherche un(e) Coordinateur(trice) d'escale pour assurer la gestion administrative, financière et la communication interne de l'escale assignée au Maroc. Vous serez le point de contact RH et finance de l'équipe terrain.

Missions principales

• Préparer et transmettre les instructions de paie mensuelles au service RH, suivre les absences, congés, retards et accidents du travail.
• Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel, valider les frais de déplacement et gérer les attestations (travail, salaire, CNSS, etc.).
• Assurer le classement, l'archivage et le suivi des dossiers des nouvelles recrues et des sortants.
• Contrôler quotidiennement le FSC, gérer les carnets de « Work Order » et de taxation, suivre les « daily fees » des compagnies assistées.
• Mettre à jour les informations sur SharePoint (matrice de congés, organigramme, entrées/sorties GSE) et produire les reportings demandés par la direction RH.
• Coordonner les mesures disciplinaires, assurer la communication interne et la gestion des uniformes.

Profil recherché

• Formation en gestion, ressources humaines ou finance.
• Expérience avérée dans l'administration d'escale ou un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation du travail marocaine et des procédures de paie.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de SharePoint pour la mise à jour des matrices et registres.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Compétences en suivi budgétaire et contrôle des coûts.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’un groupe international.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Avantages sociaux conformes aux standards Swissport.