Directeur RH

À propos du poste

Le·la Directeur·rice RH définit et met en œuvre la stratégie Ressources Humaines de l’hôtel 4 ★ d’Agadir, en étroite collaboration avec la direction générale.

Missions principales

• Superviser la gestion administrative du personnel, le recrutement, l’intégration et le suivi des carrières.
• Veiller à l’application des politiques RH, à la qualité du climat social et à la conformité avec la législation du travail.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la mise en place des évaluations de performance et les plans de formation.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en hôtellerie ou équivalent.
• Formation supérieure en RH, droit ou management appréciée.

Compétences requises

• Maîtrise des pratiques RH généralistes (gestion du personnel, recrutement, formation, développement des talents).
• Capacité à élaborer, mettre à jour et déployer des politiques et procédures RH alignées avec la stratégie de l’hôtel.
• Expérience en gestion du climat social, prévention et résolution des conflits, dialogue avec les représentants du personnel.
• Compétences en gestion de la performance : mise en place de systèmes d’évaluation, plans de développement et dispositifs de reconnaissance.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale applicable.