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Directeur(trice) des Affaires Médicales

Hôpital Universitaire International de Rabat · Rabat-Salé-Kénitra

Nouveau
🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), futur centre hospitalo‑universitaire de 450 lits, recherche son/sa Directeur(trice) des Affaires Médicales pour piloter la stratégie médicale et garantir la qualité et la sécurité des soins.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l’hôpital.
  • Assurer le management des équipes médicales et la direction stratégique et opérationnelle de la composante médicale.
  • Piloter l’activité des pôles médicaux et développer la contractualisation interne.
  • Coordonner les recommandations des instances de gestion (CME, CMDMS, CLIN) et participer à leurs réunions.
  • Élaborer le plan annuel de formation continue destiné aux médecins.
  • Promouvoir l’image de l’HUIR à travers la qualité des services et l’innovation.
  • Réaliser le reporting au Directeur Général Délégué et contribuer à l’élaboration du projet médical.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion médicale d’un établissement de santé.
  • Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes.
  • Bonne connaissance des instances de gouvernance hospitalière (CME, CMDMS, CLIN).
  • Aptitude à élaborer et suivre des programmes de formation continue.
  • Orientation résultats, sens de l’innovation et esprit de collaboration.

Compétences requises

  • Management d’équipes médicales.
  • Connaissance des normes de qualité et de sécurité des soins.
  • Maîtrise des processus de contractualisation interne.
  • Capacité à animer des commissions et comités hospitaliers.
  • Compétences en élaboration de plans de formation et en reporting stratégique.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail bienveillant et collaboratif.
  • Opportunités d’épanouissement professionnel et personnel.
  • Dispositif de formation continue et projets innovants.
  • Espaces de travail flexibles, entièrement digitaux.
  • Culture d’entreprise dynamique, humaine et axée sur la santé de demain.

Questions fréquentes

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