Engineering Manager – Management d’équipes techniques

À propos du poste

Nous recherchons un Software Engineering Manager pour accompagner la croissance de Theodo Morocco et relever des défis techniques d’envergure. Vous intégrerez l’équipe tactique tech et serez un pilier stratégique de l’évolution de nos expertises.

Missions principales

• Excellence technique : guider les équipes sur les choix technologiques et l’architecture, assurer la qualité des livrables (stabilité, sécurité, performance) et challenger les pratiques de développement.
• Management & leadership : encadrer et faire évoluer les équipes d’ingénieurs, suivre et challenger la roadmap technique, développer une stratégie de rétention et de montée en compétences.
• Relation client & impact stratégique : être l’interlocuteur clé auprès des DSI/CTO, traduire les enjeux business en solutions tech performantes et participer aux avant‑ventes de projets.

Profil recherché

• 8 + ans d’expérience en développement logiciel avec des responsabilités croissantes.
• Expérience en ESN, société de conseil ou startup tech, et en management d’équipes de plus de 10 ingénieurs.
• Solide maîtrise des principes d’architecture logicielle et leadership naturel.
• Curiosité, passion pour la tech et aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et non‑techniques.

Compétences requises

• Backend : Node.js, Python, Django, FastAPI, Java, Spring Boot.
• Frontend : React, Next.js, Vue.js, Angular.
• Mobile : React Native, Flutter.
• DevOps & Cloud : AWS, GCP, Terraform, Kubernetes, Docker, CI/CD.
• Data & IA : SQL, NoSQL (MongoDB, Redis), BigQuery, Spark, LangChain, LLMs.

Ce que nous offrons

• Onboarding structuré avec coach dédié et rituels Lean (dojos, rétrospectives, Kaizen).
• Accès direct aux experts (CTO, architectes, tech leads) et participation à des guildes d’expertise.
• Communauté tech active : tech talks, hackathons, meetups.
• Projets variés et stimulants (applications mobiles, plateformes e‑commerce, etc.).
• Réseau international de plus de 450 développeurs et perspectives d’évolution vers des rôles de leadership.