Expert Senior en Réformes Institutionnelles

À propos du poste

NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour soutenir le projet « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », financé par l’Union européenne. Vous interviendrez auprès de la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale ainsi que des structures du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines.

Missions principales

• Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles du secteur de l’énergie au Bénin.
• Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées.
• Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cadres stratégiques, institutionnels et des dispositifs de suivi‑évaluation.
• Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences sous tutelle du MEEM.
• Participer à la mise en place de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et de financement de la transition énergétique.
• Développer des systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte.
• Rédiger des rapports techniques, notes d’analyse et recommandations institutionnelles.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, politiques publiques ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réformes institutionnelles ou la gouvernance publique, dont au moins 7 ans d’expérience spécifique dans ce domaine.
• Expérience avérée sur des projets financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux.
• Bonne connaissance des mécanismes de gouvernance du secteur énergétique et des processus de modernisation administrative.

Compétences requises

• Analyse institutionnelle et organisationnelle.
• Diagnostic fonctionnel et évaluation de performance.
• Conception de cadres stratégiques et de dispositifs de suivi‑évaluation.
• Gestion de projets de réforme et de gouvernance sectorielle.