Gestionnaire de paie et administration du personnel

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez rattaché(e) au responsable gestion du personnel. Vous assurerez la gestion administrative des collaborateurs à chaque étape de leur parcours, du contrat à la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour garantir la conformité et la qualité des processus administratifs.

Missions principales

• Établir les contrats de travail et avenants en conformité avec la réglementation et les conventions collectives.
• Saisir et garantir les informations administratives du collaborateur dans le SIRH.
• Collecter, saisir et contrôler les éléments de paie ainsi que la conformité des bulletins de paie.
• Déclarer les arrêts maladie, suivre les remboursements et gérer les dossiers de longue maladie ou mi‑temps thérapeutique.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la gestion du personnel et la paie.
• Produire les états post‑paie nécessaires au suivi de l’activité.

Profil recherché

• Rigueur et respect de la confidentialité des données.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles.

Compétences requises

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie.
• Maîtrise des outils SIRH et des systèmes d’information RH.