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Job description
Infosys Australia, leader mondial du conseil en technologies et services numériques, recherche un(e) **HR Business Partner** opérationnel(le) pour renforcer son équipe RH à Melbourne. En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des initiatives RH avec les objectifs business de nos clients et de nos unités internes. Vous serez le relais entre la direction, les managers opérationnels et les équipes RH, garantissant une expérience employé exceptionnelle tout au long du cycle de vie du talent.
**Missions principales**
- **Définir et mettre en œuvre la stratégie RH** : analyser les besoins business, concevoir des plans d’action (recrutement, mobilité interne, développement des compétences) et piloter leur exécution.
- **Gestion du cycle de performance** : accompagner les managers dans la définition des objectifs, le suivi des évaluations, le feedback continu et la mise en place de plans de développement individualisés.
- **Programmes d’engagement et de reconnaissance** : concevoir des initiatives visant à renforcer la motivation, la rétention et la culture d’entreprise (surveys, ateliers, programmes de reconnaissance, événements d’équipe).
- **Rémunération et avantages** : collaborer avec le service Compensation pour assurer l’équité interne, la compétitivité externe et la conformité légale des grilles salariales et des bonus.
- **Onboarding et intégration** : orchestrer le parcours d’accueil des nouveaux arrivants, garantir une intégration fluide et accélérer leur productivité.
- **Entretiens de sortie et analyse des métriques RH** : conduire les entretiens de départ, analyser les données (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction) et proposer des actions correctives.
- **Support aux managers** : conseiller les leaders sur les questions de gestion du personnel, de droit du travail australien, de gestion des conflits et de développement du leadership.
- **Interventions ponctuelles sur site client** : accompagner les projets clients d’Infosys en apportant une expertise RH adaptée aux environnements spécifiques.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou rôle similaire, idéalement dans le secteur IT ou services professionnels.
- Maîtrise des processus de performance management, de la rémunération variable, de l’onboarding et des programmes d’engagement.
- Excellentes compétences analytiques : capacité à interpréter les indicateurs RH et à formuler des recommandations stratégiques.
- Solides aptitudes en communication et en influence, avec une capacité avérée à travailler avec des parties prenantes senior.
- Connaissance du droit du travail australien et des meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion.
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou équivalent.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une multinationale reconnue pour son innovation.
- Des projets variés et à forte valeur ajoutée, incluant des missions sur site client.
- Un package de rémunération compétitif, incluant bonus, avantages sociaux et programmes de formation continue.
- Des opportunités de mobilité interne et de développement de carrière à l’échelle globale.
- Un cadre de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rejoignez Infosys et contribuez à façonner l’avenir du travail grâce à des solutions RH avant-gardistes. Nous attendons votre candidature avec impatience !
