HR Generalist – Développement des Talents au Royaume-Uni

Focus Media UK est un réseau premium d'écrans numériques intérieurs, dédié aux bâtiments modernes et aux espaces de travail de demain. En partenariat avec les propriétaires et les gestionnaires d'actifs, nous intégrons de façon transparente des solutions d'affichage digital, offrant un modèle entièrement géré qui élimine les investissements initiaux et les complexités opérationnelles. Dans le cadre de notre forte croissance au Royaume-Uni, nous recherchons un(e) HR Generalist dynamique pour soutenir le développement de notre équipe britannique. **Missions principales** - Piloter l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration) pour les postes opérationnels et stratégiques, en collaboration avec les managers et les agences partenaires. - Gérer le cycle complet du personnel : onboarding, suivi administratif quotidien, gestion des absences, évolutions de carrière, et off‑boarding, en veillant à la conformité avec le droit du travail britannique (UK Employment Law). - Assurer la liaison avec les prestataires de paie et les partenaires RH externes (cabinet comptable, consultants en conformité, etc.) pour garantir le bon déroulement des bulletins de salaire, des déclarations fiscales et des obligations légales. - Développer, mettre à jour et diffuser les politiques internes, les procédures RH et la documentation (contrats, accords de confidentialité, chartes de conduite). - Accompagner la direction dans la mise en place de projets RH transversaux : programmes de formation, initiatives de bien‑être, plans de mobilité interne et d’engagement des collaborateurs. - Surveiller les indicateurs RH (turn‑over, taux d’absentéisme, satisfaction) et proposer des actions correctives basées sur les données. - Veiller à la conformité avec les exigences légales et réglementaires (GDPR, Health & Safety, égalité des chances) et préparer les audits internes ou externes. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement international ou technologique. - Maîtrise du droit du travail britannique et des obligations en matière de paie et de conformité. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un véritable partenaire stratégique pour les managers. - Sens de l’organisation, rigueur administrative et forte orientation résultats. - Maîtrise des outils SIRH (Workday, BambooHR, ADP, etc.) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint). - Esprit d’initiative, adaptabilité et aisance à évoluer dans un contexte rapide et en pleine expansion. **Ce que nous offrons** - Un poste hybride (2 jours de télétravail par semaine) au sein d’une équipe internationale ambitieuse. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages (mutuelle santé, tickets restaurant, programme de formation continue). - Des opportunités de développement de carrière rapides grâce à la forte croissance de l’entreprise. - Un environnement de travail stimulant où l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Rejoignez Focus Media UK et participez à la transformation digitale des espaces de travail tout en développant votre expertise RH dans un cadre international dynamique.