New
Job description
Publicis Global Delivery, filiale internationale du groupe Publicis, recherche un(e) HR Recruiter dynamique et proactif(ve) pour renforcer son équipe Talent Acquisition au sein de son hub marocain. Vous intégrerez une structure à taille humaine, mais à portée globale, où l’exigence d’excellence et la rapidité d’exécution sont les maîtres‑mots.
**Vos missions principales**
- Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin avec les managers à la remise de l’offre d’emploi, en garantissant le respect des délais et la qualité de l’expérience candidat.
- Concevoir et diffuser des annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Instagram) et plateformes spécialisées, en veillant à la cohérence avec la marque employeur de Publicis.
- Sourcer activement les profils (search booléen, sourcing via bases de données, événements, universités, communautés professionnelles) et créer un vivier de talents pour les postes IT, créatifs, marketing et fonctions support.
- Réaliser le screening téléphonique et les entretiens structurés, évaluer les compétences techniques et comportementales, et assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
- Coordonner les entretiens avec les hiring managers, préparer les panels d’évaluation et garantir la conformité des évaluations avec les standards internes.
- Suivre et analyser les KPI (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source of hire, taux d’acceptation) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Contribuer activement aux projets de marque employeur : organisation de webinars, participation à des salons de l’emploi, animation de la communauté interne et externe.
- Assurer la conformité juridique et administrative des dossiers de recrutement (contrats, visas, onboarding).
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans un environnement international ou de services professionnels.
- Maîtrise des outils ATS (Workday, Taleo, SmartRecruiters) et des techniques avancées de sourcing.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’arabe est un plus.
- Sens aigu du service client interne, capacité à influencer et à travailler en transversal avec les équipes RH, marketing et opérationnelles.
- Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Attitude proactive, curiosité pour les nouvelles tendances RH et volonté de contribuer à l’innovation du processus de recrutement.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, en mode hybride (3 jours sur site à Casablanca, 2 jours en télétravail).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe leader mondial du marketing et de la communication, avec des opportunités de mobilité internationale.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport) et un programme de formation continue.
- Un accès à des outils technologiques de pointe et à une communauté de professionnels passionnés.
- Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion et le développement personnel.
Rejoignez Publicis Global Delivery et participez à la construction de l’avenir du recrutement dans un contexte global, où chaque talent compte. Nous attendons votre candidature avec impatience !
