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Job description
Rejoignez Stellantis, leader mondial de l’automobile, et intégrez l’équipe Talent Acquisition de notre hub de Casablanca pour un stage de 3 à 6 mois. Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction d’annonces attractives à la sélection des meilleurs talents, tout en contribuant à des projets stratégiques d’employer branding et d’amélioration continue des processus RH.
Vos principales missions :
- Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées, en veillant à la cohérence avec la marque employeur Stellantis.
- Sourcing proactif de candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données internes, forums spécialisés) et création de viviers de talents pour les métiers clés de l’entreprise.
- Screening de CV, pré‑qualification téléphonique et organisation d’entretiens (téléphoniques, vidéo, présentiels) en coordination avec les managers opérationnels.
- Gestion du suivi administratif des candidatures : mise à jour des tableaux de bord, reporting hebdomadaire et analyse des indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire).
- Participation à des projets transversaux : campagnes d’employer branding, optimisation du processus d’onboarding, mise en place d’outils digitaux de recrutement, amélioration de l’expérience candidat.
- Collaboration étroite avec les managers, les équipes RH locales et les experts fonctionnels pour garantir une expérience candidat fluide et alignée avec les besoins business.
Ce stage vous offre une immersion complète au cœur d’une fonction stratégique, avec la possibilité d’acquérir des compétences techniques (ATS, sourcing avancé, data‑driven recruiting) et comportementales (communication, gestion de projet, travail en équipe multiculturelle). Vous bénéficierez du mentorat d’un senior Talent Acquisition Partner et d’un accès à des formations internes Stellantis, vous préparant ainsi à une carrière prometteuse dans les ressources humaines ou le recrutement international.
Profil recherché : étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Psychologie du Travail ou formation équivalente, doté(e) d’une forte capacité d’analyse, d’un excellent sens du relationnel et d’une curiosité pour les nouvelles tendances du recrutement. La maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que la connaissance des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search) sont indispensables.
Pourquoi Stellantis ?
- Une culture d’innovation et de mobilité durable.
- Un environnement de travail stimulant, inclusif et international.
- Des opportunités de développement professionnel dès le premier jour.
Nous attendons votre candidature avec impatience pour co‑créer le futur du recrutement chez Stellantis à Casablanca.
